الولاء ‏المؤسسي

https://www.facebook.com/176831449047127/posts/3378414045555502/

job title ‎المسمي ‏الوظيفي

عنترة بن شداد كان الtitle لوظيفته في القبيلة "راعي" وبالتالي كانت الresponsibilities هي حلب الغنم والرعي فقط.

لكن عنترة طوال الوقت كان منشغلًا في قتال أعداء القبيلة والدفاع عنها رغم ان هذه المهام غير منصوص عليها في ال job description الخاص بوظيفة "الراعي".... لكن عنترة تبرع بذلك لتحقيق حلمه بالحصول على title "فارس"

إدارة القبيلة لم تفكر بترقية عنترة للمنصب الذي يعمل فيه فعليًا، وفضلت استغلاله عن طريق منحه benefits الراعي بالرغم من قيامه ب responsibilities الخاصة بالفرسان.

عند وقوع هجوم مفاجيء على القبيلة، رفض عنترة أن يدافع عنها وإضطرت إدارة القبيلة للدخول في negotiations معه، ووعدوه بالحصول على promotion في حال تمكنه من إنقاذ القبيلة، وأن يتحول من "راعي" إلى "فارس"، فقام عنترة باستغلال الفرصة وطلب spot bonus اضافي يضمن له أن يتزوج عبلة، ووافقت الإدارة تحت الضغط.

وبالفعل تمكن عنترة من صد الهجوم، وذهب للإدارة، متوقعًا أن يوفوا بالوعد!

لكن الإدارة رفضت تزويجه عبلة، وطلبت منه task جديدة كي توافق على منحه ال bonus الموعود!!

حيث تم تكليفه بمهام تعجيزية تشمل تقديم مئة ناقة حمراء..... اضطر عنترة إن يعمل overtime ويعرض حياته للخطر وكان وارد أن يموت وبالرغم من ذلك إدارة القبيلة لم تقدر مجهوده.

الدروس المستفادة:

1) التزم بال Job Responsibilities فقط إلى أن تقوم الإدارة بترقيتك وبعد الترقية فقط تبدأ بحمل مسؤوليات جديدة.

2) معظم الشركات تستخسر ترقية الراعي، فلو كنت راعيً في مكان ما وتقوم بأداء مهام فارس فالنصيحة لك..... أهرب ولا تنتظر promotion وأبدأ كفارس ف مكان جديد.

3) الإدارة اللي تطلب منك task وتعدك ب spot bonus ولا تفي بوعودها، لا تكمل معها..