organisation development consultant and managerial science trainer

صورتي
Business administration and organization development expert and consultant

السبت، 16 أبريل 2022

انظمة العمل

الولايات المتحدة الأمريكية وبريطانيا وفرنسا وكل دول الاتحاد الاوروبي تقريبا نسيج الشعب فيهم مش واحد وكمان انتماؤهم الديني والفكري والسياسي والاقتصادي والاجتماعي والأخلاقي مش واحد ..
الطبيعي أن ده يشكل خطر جسيم علي الامه في مواجهه الازمات .
لكن الحقيقه النظام المحكم الجيد العادل لحد كبير بيساعد في التغلب علي التباين ده صحيح من حين لاخر بتحصل مشاكل في ده لكن لا تزيد عن كونها شطحات فرديه .
كل واحد بيشتغل علي انه عنده فرصتين مع النظام بصوره مشروعه وعادله الاولي انه يحافظ علي مكتسباته ويستمر في الحصول علي المزايا التي يتمتع بيها والثانيه انه يبذل جهد اكبر للحصول علي منافع اكبر وده متاح بمساواه بين الناس وسهل تحقيقه وفي وقت مناسب وده الاهم .
النظام النظام النظام 
نظام اداري نظام سياسي نظام قانوني نظام تجاري نظام تعليمي صحي نظام دولي كله كله .
كل الانظمه لازم تكون مصممه بصوره منطقيه وتحقق المنفعه للجميع ولا تميز فرد او مؤسسه أو يشعر احدهم معها بالظلم ..
والانظمة دي ليها صفات 
اولها الرسميه يعني مايبقاش فيه نظام رسمي واخر غير رسمي .
ثانيها الاستمراريه النظام وضع ليستمر لاطول فتره ممكنه مش كل شويه نغيره 
ثالثا الشموليه لازم يشمل الكل مفيش استثناءات 
رابعا التسلسل يراعي التدرج في الانتقال من حاله لحاله .
خامسا العداله لازم يتميز بتحقيق العداله والمساواه .
 سادسا التوازن حيث تحقق التوازن بين كافة العناصر والمنافع .
سابعا الوضوح والشفافيه 
ثامنا التكامل والتداخل بين الانظمه مراعاة ان كل من هذه الانظمه يتداخل ويتكامل مع غيره من الانظمه وبناء اي نظام يتطلب مراعاة مدي توافقه او تاثيره علي انظمه اخري .
وما كان الاستهلال بالانظمه الغربيه لسببين الاول للتدليل علي اهميه الانظمه والثاني لجذبك صديقي لقراءة المقال .
والان ادعوك للاهتمام بأدلة وانظمه العمل في كل مجال من مجالات الحياة العمل المنزل التسوق التريض الطعام الترفيه كل شئ .



ليست هناك تعليقات:

https://www.facebook.com/nasserhkhk/

التميز المؤسسي

اداره التميز المؤسسي  والمعيار الاوروبي EFQM ------------------------------------------ في الوقت الذي ظهر فيه ملامح الالفيه الثالثه من النظا...

https://www.facebook.com/nasserhkhk/